76.26亿！重点人才培养这几类医疗卫生人才！

近日，财政部、国家政府医疗身体健康委、国家政府中医药局联合印发《关于月份上级2022年医疗服务与保障能力增强（医疗身体健康人力资源人才）补助资金不足支出的事先》（以下缩写《事先》）。《事先》说明了，2022年将拨出76亿，用来人才医疗身体健康人力资源。

补助资金不足主干4个期中

《事先》中说明了，补助资金不足主干院校初等教育期中、任教后初等教育期中、之前初等教育期中及人力资源采用期中。

其中院校初等教育期中，主要为小城市下单定向各大学完全免费人才；任教后初等教育期中主要为妇产科规范化培训班、助手五年制药剂师培训班；之前初等教育期中主要为紧缺人力资源培训班、县和城市医疗人力资源能力增强培训班；人力资源采用期中主要为五年制药剂师另设岗位计划书、万名医师前线小城市工程。

各地各项资金不足分配状况如下：

对五年制药剂师人力资源人才更为重视

与2021年的补助资金不足对比，资金不足上升约30亿，同时资金不足用途也更加恰当。

其中五年制药剂师另设岗位计划书为2022年新上升项目，由此也可以看出今后对五年制药剂师培训班的重视。

“医改的不可或缺在各单位，各单位的不可或缺在人力资源，人力资源的不可或缺在五年制。五年制药剂师在基本医疗医疗服务中发挥着不可替代的最主要作用。”国家政府卫健委副主任曾益新说，近年来，今后五年制药剂师参加者建设取得最主要十分困难，院校初等教育、任教后初等教育、之前初等教育相衔接的五年制药剂师人才经济制度基本成型，以“5+3”居多体、“3+2”为必需的五年制药剂师人才模式初步建立，下单定向完全免费各大学人才计划书伸展所有直管，五年制药剂师特岗计划书试点逐步不断扩大。

曾益新分析方法，按照2030年每万名城乡居民保有5名五年制药剂师的长期目标，迄今为止还有较大的人力资源缺口。数量是一层面，迄今为止今后规范化培训班的五年制药剂师较较少，大多数是以短期转岗培训班居多，质量水准还有增强空间。

此外，五年制药剂师在薪水、兰州大学、职称晋升等层面也有待基础。一些社会观念也应转变，五年制药剂师不是低水准药剂师，不是‘’，要充分认识五年制的必要性，补足医学初等教育上的薄弱环节。

世界医疗组织名誉总干事陈冯富珍曾认为，“五年制药剂师在各单位医疗系统是一个魂魄人物形象，他们不仅是祖国身体健康的‘祭师’，也是国家政府医疗医疗经济制度的祭师。”